Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Academic Medical Group, Inc.

Academic Medical Group, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Academic Medical Group, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $49 732.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleTampa, FL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$49 732
Střední část mezd$49 732–$55 650
10.–90. percentil$49 732–$59 201

Sponzoruje Academic Medical Group, Inc. víza H-1B?

Academic Medical Group, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 30. 10. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Business Analyst2$49 732
Process Improvement Specialist1$61 568

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20242$49 732
FY20251$61 568

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Process Improvement Specialist$61 568–$92 372
Úroveň I
Tampa, FL30. 10. 202425. 11. 2024Certifikováno
Business Analyst$49 732–$74 588
Úroveň I
Tampa, FL6. 5. 20243. 7. 2024Certifikováno
Business Analyst$49 732–$74 588
Úroveň I
Tampa, FL22. 4. 20243. 7. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).