Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Advantmed, LLC

Advantmed, LLC: Platy H-1B a sponzoring

Advantmed, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $149 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleIrvine, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$149 000
Střední část mezd$134 500–$172 000
10.–90. percentil$125 800–$185 800

Sponzoruje Advantmed, LLC víza H-1B?

Advantmed, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 13. 10. 2023. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Sr. Product Manager1$149 000
Senior Product Manager1$120 000
Senior Director, Application Development1$195 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$134 500
FY20241$195 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Senior Director, Application Development$195 000
Úroveň II
San Diego, CA13. 10. 202325. 10. 2023Certifikováno
Senior Product Manager$120 000
Úroveň III
Irvine, CA11. 9. 20231. 10. 2023Certifikováno
Sr. Product Manager$149 000–$150 000
Úroveň II
Irvine, CA13. 3. 20231. 4. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).