Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Aner Group, Inc.

Aner Group, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Aner Group, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $135 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAustin, TX
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$135 000
Střední část mezd$132 500–$137 500
10.–90. percentil$131 000–$139 000

Sponzoruje Aner Group, Inc. víza H-1B?

Aner Group, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 8. 8. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Senior Systems Analyst (ERP, PeopleSoft)3$135 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$130 000
FY20242$140 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Senior Systems Analyst (ERP, PeopleSoft)$140 000
Úroveň IV
Liberty Hill, TX8. 8. 202412. 12. 2024Certifikováno
Senior Systems Analyst (ERP, PeopleSoft)$130 000
na částečný úvazek · Úroveň III
McKinney, TX20. 11. 202327. 11. 2023Certifikováno
Senior Systems Analyst (ERP, PeopleSoft)$130 000
Úroveň IV
Austin, TX7. 2. 202313. 2. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).