Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Aon Insurance Managers (USA), Inc.

Aon Insurance Managers (USA), Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Aon Insurance Managers (USA), Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $72 800.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleChicago, IL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$72 800
Střední část mezd$72 800–$75 000
10.–90. percentil$72 800–$76 320

Sponzoruje Aon Insurance Managers (USA), Inc. víza H-1B?

Aon Insurance Managers (USA), Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 4. 8. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Account Manager3$72 800

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20242$72 800
FY20251$77 200

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Account Manager$77 200
Úroveň II
Chandler, AZ4. 8. 202513. 11. 2025Certifikováno
Account Manager$72 800
Úroveň II
Chandler, AZ17. 11. 20235. 4. 2024Certifikováno
Account Manager$72 800
Úroveň II
Chandler, AZ10. 11. 20235. 4. 2024Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).