Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Apogee Medical Group, Michigan, PC

Apogee Medical Group, Michigan, PC: Platy H-1B a sponzoring

Apogee Medical Group, Michigan, PC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $349 695.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleDallas, TX
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$349 695
Střední část mezd$349 695–$375 598
10.–90. percentil$349 695–$391 139

Sponzoruje Apogee Medical Group, Michigan, PC víza H-1B?

Apogee Medical Group, Michigan, PC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 24. 3. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Hospitalist Physician3$349 695

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20251$401 500
FY20262$349 695

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Hospitalist Physician$349 695
Úroveň II
Marshall, MI24. 3. 20261. 7. 2026Certifikováno
Hospitalist Physician$349 695
Úroveň II
Marshall, MI24. 2. 202624. 6. 2026Certifikováno
Hospitalist Physician$401 500
Úroveň II
Marquette, MI25. 3. 20251. 7. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).