Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › ATS Ohio, Inc.

ATS Ohio, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

ATS Ohio, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $96 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleLewis Center, OH
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$96 000
Střední část mezd$93 500–$106 918
10.–90. percentil$92 000–$113 469

Sponzoruje ATS Ohio, Inc. víza H-1B?

ATS Ohio, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 12. 3. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Senior Software Engineer2$106 918
Controls Technical Lead Engineer1$91 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$91 000
FY20241$96 000
FY20261$117 836

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Senior Software Engineer$117 836
Úroveň II
Lewis Center, OH12. 3. 202630. 3. 2026Certifikováno
Senior Software Engineer$96 000–$116 000
Úroveň II
Novi, MI23. 9. 202426. 9. 2024Certifikováno
Controls Technical Lead Engineer$91 000Lewis Center, OH22. 9. 202313. 11. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).