Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Aureka, Inc.

Aureka, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Aureka, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $240 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavatelePalo Alto, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$240 000
Střední část mezd$235 000–$257 500
10.–90. percentil$232 000–$268 000

Sponzoruje Aureka, Inc. víza H-1B?

Aureka, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 30. 7. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Member of Technical Staff2$235 000
Head of System Software and Test Engineering1$275 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20253$240 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Head of System Software and Test Engineering$275 000
Úroveň II
Palo Alto, CA30. 7. 20256. 8. 2025Certifikováno
Member of Technical Staff$230 000
Úroveň IV
Palo Alto, CA28. 1. 202531. 1. 2025Certifikováno
Member of Technical Staff$240 000–$260 000
Úroveň III
Palo Alto, CA14. 1. 202520. 1. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).