Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Azzo USA, LLC

Azzo USA, LLC: Platy H-1B a sponzoring

Azzo USA, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $148 450.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavatelePine Brook, NJ
Medián nabízené mzdy$148 450
Střední část mezd$144 225–$234 225
10.–90. percentil$141 690–$285 690

Sponzoruje Azzo USA, LLC víza H-1B?

Azzo USA, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 18. 3. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Director of Engineering - Americas1$140 000
Global Chief Executive Officer1$320 000
Chief Executive Officer1$148 450

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$140 000
FY20252$234 225

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Global Chief Executive Officer$320 000
E-3 · Úroveň II
Pine Brook, NJ18. 3. 202529. 4. 2025Certifikováno
Chief Executive Officer$148 450
E-3 · Úroveň I
Pine Brook, NJ20. 2. 202525. 4. 2025Certifikováno
Director of Engineering - Americas$140 000
E-3 · Úroveň I
Pine Brook, NJ27. 12. 202315. 2. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).