Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Behavioral Insights (US) Inc.

Behavioral Insights (US) Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Behavioral Insights (US) Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $81 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleBrooklyn, NY
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$81 000
Střední část mezd$73 551–$98 500
10.–90. percentil$69 082–$109 000

Sponzoruje Behavioral Insights (US) Inc. víza H-1B?

Behavioral Insights (US) Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 5. 5. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Associate Advisor1$66 102
Senior Advisor1$116 000
Advisor1$81 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$66 102
FY20252$98 500

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Advisor$81 000
Úroveň I
Philadelphia, PA5. 5. 20251. 10. 2025Certifikováno
Senior Advisor$116 000
Úroveň III
Brooklyn, NY20. 2. 202430. 3. 2024Certifikováno, poté staženo
Associate Advisor$66 102
Úroveň II
Brooklyn, NY15. 6. 20211. 10. 2021Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).