Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Bell Partners Inc.

Bell Partners Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Bell Partners Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $103 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleGreensboro, NC
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$103 000
Střední část mezd$96 500–$106 500
10.–90. percentil$92 600–$108 600

Sponzoruje Bell Partners Inc. víza H-1B?

Bell Partners Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 15. 4. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Power BI Developer2$106 500
Cloud Data Engineer (SQL Developer)1$90 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20253$103 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Power BI Developer$103 000–$113 000
Úroveň II
Raleigh, NC15. 4. 20257. 5. 2025Certifikováno, poté staženo
Cloud Data Engineer (SQL Developer)$90 000–$95 000
Úroveň I
Raleigh, NC15. 4. 20251. 10. 2025Certifikováno
Power BI Developer$110 000
Úroveň II
Raleigh, NC9. 4. 20257. 5. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).