Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Britive, Inc.

Britive, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Britive, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $158 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleGlendale, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$158 000
Střední část mezd$129 000–$169 000
10.–90. percentil$111 600–$175 600

Sponzoruje Britive, Inc. víza H-1B?

Britive, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 22. 5. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Market Research Manager1$158 000
Senior Cloud Solutions Architect1$180 000
Sr. Customer Success Engineer1$100 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$158 000
FY20252$140 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Sr. Customer Success Engineer$100 000
Úroveň II
Glendale, CA22. 5. 20251. 10. 2025Certifikováno
Senior Cloud Solutions Architect$180 000
Úroveň III
Glendale, CA15. 10. 202410. 11. 2024Certifikováno
Market Research Manager$158 000
Úroveň IV
San Jose, CA26. 4. 20221. 10. 2022Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).