Domů › Zaměstnavatelé › Brook & Whittle Limited
Brook & Whittle Limited: Platy H-1B a sponzoring
Brook & Whittle Limited podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $69 139.
Sponzoruje Brook & Whittle Limited víza H-1B?
Brook & Whittle Limited podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 17. 4. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Continuous Improvement Engineer | 2 | $69 139 |
| Senior Solutions Architect - Print MIS | 1 | $170 000 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $69 139 |
| FY2024 | 1 | $170 000 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Solutions Architect - Print MIS | $170 000 Úroveň IV | Flemming Island, FL | 17. 4. 2024 | 1. 5. 2024 | Certifikováno |
| Continuous Improvement Engineer | $69 139 Úroveň I | Guilford, CT | 3. 3. 2023 | 31. 8. 2023 | Certifikováno |
| Continuous Improvement Engineer | $69 139 Úroveň I | Guilford, CT | 1. 3. 2023 | 24. 8. 2023 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).