Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Caddi Technologies, Inc.

Caddi Technologies, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Caddi Technologies, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $83 678.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleSeattle, WA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$83 678
Střední část mezd$83 678–$112 871
10.–90. percentil$83 678–$130 387

Sponzoruje Caddi Technologies, Inc. víza H-1B?

Caddi Technologies, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 11. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Chief Executive Officer1$142 064
Software Quality1$83 678
Customer Success Engineer1$83 678

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20251$142 064
FY20262$83 678

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Customer Success Engineer$83 678
Úroveň I
Seattle, WA11. 6. 20261. 10. 2026Certifikováno
Software Quality$83 678
Úroveň I
Seattle, WA20. 5. 20261. 10. 2026Certifikováno
Chief Executive Officer$142 064
Úroveň I
Seattle, WA15. 4. 20251. 10. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).