Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Canyon State Electric Co, Inc.

Canyon State Electric Co, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Canyon State Electric Co, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $90 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavatelePhoenix, AZ
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$90 000
Střední část mezd$90 000–$120 483
10.–90. percentil$90 000–$138 773

Sponzoruje Canyon State Electric Co, Inc. víza H-1B?

Canyon State Electric Co, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 5. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Sr. VDC Engineer2$90 000
Business Excellence Manager1$150 966

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20251$150 966
FY20262$90 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Sr. VDC Engineer$90 000–$130 000
Úroveň I
Tempe, AZ5. 6. 20261. 10. 2026Certifikováno
Sr. VDC Engineer$90 000–$130 000
Úroveň I
Tempe, AZ22. 5. 20261. 10. 2026Certifikováno
Business Excellence Manager$150 966
Úroveň II
Phoenix, AZ8. 5. 202518. 8. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).