Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Causely, Inc.

Causely, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Causely, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $175 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleNewton, MA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$175 000
Střední část mezd$132 500–$180 000
10.–90. percentil$107 000–$183 000

Sponzoruje Causely, Inc. víza H-1B?

Causely, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 16. 7. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Principal UI Engineer1$175 000
Software Engineer1$90 000
Head of UI/UX Engineering1$185 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$175 000
FY20241$90 000
FY20251$185 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Head of UI/UX Engineering$185 000–$240 000
Úroveň IV
Manchester, NH16. 7. 202530. 7. 2025Certifikováno
Software Engineer$90 000–$115 000
Úroveň I
Jersey City, NJ24. 5. 20241. 10. 2024Certifikováno
Principal UI Engineer$175 000–$225 000
Úroveň IV
Manchester, NH9. 6. 202319. 6. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).