Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › CertifID, Inc.

CertifID, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

CertifID, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $220 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAustin, TX
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$220 000
Střední část mezd$205 000–$220 000
10.–90. percentil$196 000–$220 000

Sponzoruje CertifID, Inc. víza H-1B?

CertifID, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 20. 12. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Principal Software Engineer2$220 000
Staff Software Engineer1$190 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20252$205 000
FY20261$220 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Principal Software Engineer$220 000
Úroveň IV
Gilbert, AZ20. 12. 20252. 2. 2026Certifikováno
Staff Software Engineer$190 000
Úroveň IV
Plainfield, IL14. 8. 202525. 8. 2025Certifikováno
Principal Software Engineer$220 000–$240 000
Úroveň IV
Gilbert, AZ13. 12. 202417. 2. 2025Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).