Domů › Zaměstnavatelé › Class Over Inc.
Class Over Inc.: Platy H-1B a sponzoring
Class Over Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $100 000.
Sponzoruje Class Over Inc. víza H-1B?
Class Over Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 31. 10. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Human Resources Specialist | 1 | — |
| Data Analyst | 1 | — |
| Investor Relations & Corporate Strategy Associate | 1 | $100 000 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | — |
| FY2025 | 1 | — |
| FY2026 | 1 | $100 000 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Investor Relations & Corporate Strategy Associate | $100 000 Úroveň I | New York, NY | 31. 10. 2025 | 3. 11. 2025 | Certifikováno |
| Data Analyst | $83 200 na částečný úvazek · Úroveň I | New York, NY | 3. 4. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikováno |
| Human Resources Specialist | $74 194 na částečný úvazek · Úroveň II | New York, NY | 5. 8. 2024 | 25. 1. 2025 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).