Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Compatible Electronics, Inc.

Compatible Electronics, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Compatible Electronics, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $90 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleLake Forest, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$90 000
Střední část mezd$80 000–$97 500
10.–90. percentil$74 000–$102 000

Sponzoruje Compatible Electronics, Inc. víza H-1B?

Compatible Electronics, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 12. 5. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Biomedical Engineer1$90 000
Technical Project Manager1$105 000
Test Engineer1$70 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20251$90 000
FY20262$87 500

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Test Engineer$70 000
Úroveň I
Lake Forest, CA12. 5. 202625. 5. 2026Certifikováno
Technical Project Manager$105 000
Úroveň II
Lake Forest, CA10. 3. 20261. 4. 2026Certifikováno
Biomedical Engineer$90 000
Úroveň I
Lake Forest, CA13. 6. 20251. 10. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).