Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Comport Consulting Corp

Comport Consulting Corp: Platy H-1B a sponzoring

Comport Consulting Corp podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $115 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleRamsey, NJ
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$115 000
Střední část mezd$111 750–$135 750
10.–90. percentil$109 800–$148 200

Sponzoruje Comport Consulting Corp víza H-1B?

Comport Consulting Corp podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 19. 5. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
IT Network Security Engineer2$111 750
Senior Cloud Engineer (Storage1$156 500

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$108 500
FY20252$135 750

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
IT Network Security Engineer$115 000
Úroveň II
Clearwater, FL19. 5. 202519. 10. 2025Certifikováno
Senior Cloud Engineer (Storage$156 500
Úroveň IV
Ramsey, NJ12. 2. 202510. 6. 2025Certifikováno
IT Network Security Engineer$108 500
Úroveň II
Clearwater, FL26. 7. 20241. 10. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).