Domů › Zaměstnavatelé › Coremont (US) LLC
Coremont (US) LLC: Platy H-1B a sponzoring
Coremont (US) LLC podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 4. Medián nabízeného platu: $165 000.
Sponzoruje Coremont (US) LLC víza H-1B?
Coremont (US) LLC podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 12. 12. 2022. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Relationship Manager | 2 | $165 000 |
| Quantitative Analyst | 2 | $200 000 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $165 000 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Relationship Manager | $165 000–$195 000 Úroveň IV | Stamford, CT | 12. 12. 2022 | 13. 12. 2022 | Certifikováno |
| Quantitative Analyst | $250 000–$300 000 Úroveň III | Stamford, CT | 1. 12. 2022 | 1. 12. 2022 | Certifikováno |
| Quantitative Analyst | $150 000–$200 000 Úroveň II | Stamford, CT | 1. 12. 2022 | 1. 12. 2022 | Certifikováno |
| Relationship Manager | $165 000–$195 000 Úroveň IV | Stamford, CT | 1. 12. 2022 | 1. 12. 2022 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).