Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Covington County School District

Covington County School District: Platy H-1B a sponzoring

Covington County School District podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $50 713.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleCollins, MS
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$50 713
Střední část mezd$48 455–$50 713
10.–90. percentil$47 100–$50 713

Sponzoruje Covington County School District víza H-1B?

Covington County School District podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 16. 4. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Secondary Teacher3$50 713

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20263$50 713

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Secondary Teacher$46 197–$50 000
Úroveň II
Collins, MS16. 4. 20261. 6. 2026Certifikováno, poté staženo
Secondary Teacher$50 713–$71 400
Úroveň III
Collins, MS8. 3. 20261. 8. 2026Certifikováno, poté staženo
Secondary Teacher$50 713–$71 400
Úroveň III
Collins, MS15. 12. 20255. 1. 2026Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).