Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Covista Inc.

Covista Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Covista Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $124 372.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleChicago, IL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$124 372
Střední část mezd$119 386–$177 686
10.–90. percentil$116 394–$209 674

Sponzoruje Covista Inc. víza H-1B?

Covista Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 15. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Sr. Director, Operations2$231 000
Sr. Auditor I1$114 400
Senior Systems Engineer1$124 372

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20264$124 372

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Senior Systems Engineer$124 372Alpharetta, GA15. 6. 202622. 6. 2026Certifikováno
Sr. Auditor I$114 400
Úroveň II
Chicago, IL23. 4. 20261. 10. 2026Certifikováno
Sr. Director, Operations$231 000
Úroveň IV
Austin, TX8. 4. 202611. 5. 2026Certifikováno
Sr. Director, Operations$231 000
Úroveň IV
Austin, TX7. 4. 202611. 5. 2026Staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).