Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Crescent Hotels & Resorts

Crescent Hotels & Resorts: Platy H-1B a sponzoring

Crescent Hotels & Resorts podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $70 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleFairfax, VA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$70 000
Střední část mezd$68 040–$100 645
10.–90. percentil$66 865–$119 032

Sponzoruje Crescent Hotels & Resorts víza H-1B?

Crescent Hotels & Resorts podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 25. 4. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Director of Sales1$131 290
Purchasing and Accounting Analyst1$66 081
Revenue Manager1$70 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$131 290
FY20242$68 040

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Revenue Manager$70 000
Úroveň I
Los Angeles, CA25. 4. 20241. 10. 2024Certifikováno
Purchasing and Accounting Analyst$66 081
Úroveň I
Fairfax, VA19. 2. 20245. 4. 2024Certifikováno
Director of Sales$131 290
Úroveň II
Berkeley, CA8. 5. 20237. 9. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).