Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Davey Bickford USA, Inc.

Davey Bickford USA, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Davey Bickford USA, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $90 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleSalt Lake City, UT
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$90 000
Střední část mezd$69 149–$110 749
10.–90. percentil$56 638–$123 198

Sponzoruje Davey Bickford USA, Inc. víza H-1B?

Davey Bickford USA, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 23. 4. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Operations Manager2$110 749
HR Specialist1$48 298

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$90 000
FY20262$89 898

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Operations Manager$131 498
Úroveň III
Salt Lake City, UT23. 4. 20261. 10. 2026Certifikováno
HR Specialist$48 298
H-1B1 (Chile) · Úroveň I
Salt Lake City, UT12. 11. 20251. 12. 2025Certifikováno
Operations Manager$90 000–$110 000
Úroveň II
Salt Lake City, UT26. 4. 20231. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).