Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › The Difference Principle Inc.

The Difference Principle Inc.: Platy H-1B a sponzoring

The Difference Principle Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 2. Medián nabízeného platu: —.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno2
Adresa zaměstnavateleMilwaukee, WI
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe

Sponzoruje The Difference Principle Inc. víza H-1B?

The Difference Principle Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 17. 7. 2023. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Social Science Research Assistant4—

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232—
FY20251—
FY20261—

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Social Science Research Assistant$41 600
na částečný úvazek · Úroveň II
Minneapolis, MN17. 7. 202324. 7. 2023Certifikováno, poté staženo
Social Science Research Assistant$41 600
na částečný úvazek · Úroveň II
Minneapolis, MN17. 7. 202324. 7. 2023Certifikováno, poté staženo
Social Science Research Assistant$41 600
na částečný úvazek · Úroveň II
Minneapolis, MN13. 7. 202324. 7. 2023Zamítnuto
Social Science Research Assistant$41 600
na částečný úvazek · Úroveň II
Minneapolis, MN13. 7. 202324. 7. 2023Zamítnuto

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).