Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Domestic Abuse Women's Network (DAWN)

Domestic Abuse Women's Network (DAWN): Platy H-1B a sponzoring

Domestic Abuse Women's Network (DAWN) podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 2. Medián nabízeného platu: $86 877.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno2
Adresa zaměstnavateleKent, WA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$86 877
Střední část mezd$78 550–$95 204
10.–90. percentil$73 555–$100 199

Sponzoruje Domestic Abuse Women's Network (DAWN) víza H-1B?

Domestic Abuse Women's Network (DAWN) podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 7. 4. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Advocate Manager2$70 224
Director of Programs1$103 530

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$70 224
FY20261$103 530

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Director of Programs$103 530
Úroveň III
Kent, WA7. 4. 202620. 5. 2026Certifikováno
Advocate Manager$70 224
Úroveň III
Kent, WA12. 4. 202320. 5. 2023Certifikováno
Advocate Manager$70 224
Úroveň III
Kent, WA11. 4. 202320. 5. 2023Staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).