Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › EMSystems, LLC

EMSystems, LLC: Platy H-1B a sponzoring

EMSystems, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $198 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAtlanta, GA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$198 000
Střední část mezd$173 100–$202 500
10.–90. percentil$158 160–$205 200

Sponzoruje EMSystems, LLC víza H-1B?

EMSystems, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 25. 3. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
VP, Chief Client Officer2$202 500
VP Marketing & Chief Marketing Officer1$148 200

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$148 200
FY20262$202 500

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
VP, Chief Client Officer$198 000–$235 000
Úroveň II
Atlanta, GA25. 3. 202613. 4. 2026Certifikováno
VP, Chief Client Officer$207 000–$235 000
Úroveň IV
Atlanta, GA19. 1. 202613. 4. 2026Certifikováno
VP Marketing & Chief Marketing Officer$148 200–$167 200
Úroveň III
Atlanta, GA17. 1. 202313. 4. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).