Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Ensign Pleasanton, LLC

Ensign Pleasanton, LLC: Platy H-1B a sponzoring

Ensign Pleasanton, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $114 400.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleUkiah, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$114 400
Střední část mezd$114 400–$129 700
10.–90. percentil$114 400–$138 880

Sponzoruje Ensign Pleasanton, LLC víza H-1B?

Ensign Pleasanton, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 17. 9. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Physical Therapist2$114 400
Director of Rehabilitation/Physical Therapist1$145 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$145 000
FY20252$114 400

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Physical Therapist$114 400
Úroveň II
Ukiah, CA17. 9. 202522. 9. 2025Certifikováno
Physical Therapist$114 400
Úroveň II
Ukiah, CA8. 9. 202522. 9. 2025Certifikováno
Director of Rehabilitation/Physical Therapist$145 000
Úroveň III
Ukiah, CA29. 9. 20235. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).