Domů › Zaměstnavatelé › EPIC Microsystems Inc.
EPIC Microsystems Inc.: Platy H-1B a sponzoring
EPIC Microsystems Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 4. Medián nabízeného platu: $220 000.
Sponzoruje EPIC Microsystems Inc. víza H-1B?
EPIC Microsystems Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 20. 5. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Member of Technical Staff | 4 | $220 000 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $200 000 |
| FY2026 | 3 | $240 000 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Member of Technical Staff | $187 000–$230 000 Úroveň III | San Jose, CA | 20. 5. 2026 | 1. 10. 2026 | Certifikováno |
| Member of Technical Staff | $240 000 Úroveň IV | San Jose, CA | 23. 2. 2026 | 4. 3. 2026 | Certifikováno |
| Member of Technical Staff | $240 000 Úroveň IV | Santa Clara, CA | 9. 2. 2026 | 9. 2. 2026 | Certifikováno |
| Member of Technical Staff | $200 000 Úroveň III | Santa Clara, CA | 17. 1. 2025 | 27. 1. 2025 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).