Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Evergreen Machinery LLC

Evergreen Machinery LLC: Platy H-1B a sponzoring

Evergreen Machinery LLC podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 4. Medián nabízeného platu: $133 400.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno4
Adresa zaměstnavateleTucson, AZ
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$133 400
Střední část mezd$100 000–$166 800
10.–90. percentil$100 000–$166 800

Sponzoruje Evergreen Machinery LLC víza H-1B?

Evergreen Machinery LLC podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 25. 8. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Chief Executive Officer4$133 400

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20254$133 400

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Chief Executive Officer$166 800
Úroveň I
Tucson, AZ25. 8. 20255. 9. 2025Certifikováno
Chief Executive Officer$166 800
Úroveň I
Tucson, AZ18. 8. 20255. 9. 2025Certifikováno
Chief Executive Officer$100 000
Úroveň I
Tucson, AZ7. 3. 20251. 8. 2025Certifikováno
Chief Executive Officer$100 000
Úroveň I
Tucson, AZ6. 3. 20251. 8. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).