Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Evolution Physical Therapy LLC

Evolution Physical Therapy LLC: Platy H-1B a sponzoring

Evolution Physical Therapy LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $73 133.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleSanta Monica, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$73 133
Střední část mezd$67 816–$75 920
10.–90. percentil$64 627–$77 592

Sponzoruje Evolution Physical Therapy LLC víza H-1B?

Evolution Physical Therapy LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 14. 5. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Physical Therapist2$75 920
Athletic Trainer1$62 500

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$78 707
FY20251$73 133
FY20261$62 500

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Athletic Trainer$62 500
Úroveň II
Darien, CT14. 5. 20261. 10. 2026Certifikováno
Physical Therapist$73 133
Úroveň I
Los Angeles, CA10. 6. 20251. 10. 2025Certifikováno
Physical Therapist$78 707–$98 707
Úroveň I
Santa Monica, CA4. 3. 20243. 9. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).