Domů › Zaměstnavatelé › Firetrace USA, LLC
Firetrace USA, LLC: Platy H-1B a sponzoring
Firetrace USA, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $86 500.
Sponzoruje Firetrace USA, LLC víza H-1B?
Firetrace USA, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 7. 6. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Product Manager | 1 | $92 500 |
| Business Development Specialist | 1 | $86 500 |
| Continuous Improvement Manager | 1 | $85 000 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $92 500 |
| FY2024 | 1 | $86 500 |
| FY2025 | 1 | $85 000 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Development Specialist | $86 500 Úroveň II | Scottsdale, AZ | 7. 6. 2024 | 1. 10. 2024 | Certifikováno |
| Continuous Improvement Manager | $85 000 Úroveň II | Scottsdale, AZ | 20. 5. 2024 | 1. 10. 2024 | Certifikováno, poté staženo |
| Product Manager | $92 500 Úroveň II | Scottsdale, AZ | 15. 6. 2023 | 1. 7. 2023 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).