Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Fortil Inc.

Fortil Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Fortil Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $140 000.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleNew York, NY
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$140 000
Střední část mezd$118 250–$146 000
10.–90. percentil$105 200–$149 600

Sponzoruje Fortil Inc. víza H-1B?

Fortil Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 4. 2. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Quality Engineer3$146 000
Sr. Industrial Engineer1$96 500

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$96 500
FY20253$146 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Quality Engineer$152 000
Úroveň III
Congers, NY4. 2. 202517. 2. 2025Certifikováno, poté staženo
Quality Engineer$140 000
Úroveň III
Congers, NY31. 1. 202517. 2. 2025Certifikováno
Quality Engineer$140 000
Úroveň III
Congers, NY30. 1. 202517. 2. 2025Staženo
Sr. Industrial Engineer$96 500
Úroveň III
Madison, SD19. 12. 202320. 12. 2023Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).