Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Futforce Inc

Futforce Inc: Platy H-1B a sponzoring

Futforce Inc podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $166 400.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleHouston, TX
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$166 400
Střední část mezd$166 400–$166 400
10.–90. percentil$166 400–$166 400

Sponzoruje Futforce Inc víza H-1B?

Futforce Inc podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 6. 5. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Strategic Business Advisor (HRTech & SaaS)3$166 400

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20263$166 400

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Strategic Business Advisor (HRTech & SaaS)$166 400
na částečný úvazek · Úroveň III
Concord, NC6. 5. 202615. 5. 2026Certifikováno
Strategic Business Advisor (HRTech & SaaS)$166 400
Úroveň III
Concord, NC22. 4. 202630. 4. 2026Certifikováno
Strategic Business Advisor (HRTech & SaaS)$166 400
na částečný úvazek · Úroveň III
Frederick, MD22. 4. 202630. 4. 2026Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).