Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Gemma Power Systems, LLC

Gemma Power Systems, LLC: Platy H-1B a sponzoring

Gemma Power Systems, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $103 397.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleGlastonbury, CT
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$103 397
Střední část mezd$99 698–$109 198
10.–90. percentil$97 479–$112 679

Sponzoruje Gemma Power Systems, LLC víza H-1B?

Gemma Power Systems, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 17. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Electrical Engineer2$109 198
Project Controls Engineer1$96 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$103 397
FY20262$105 500

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Electrical Engineer$115 000–$120 000
Úroveň III
Glastonbury, CT17. 6. 20261. 10. 2026Certifikováno
Project Controls Engineer$96 000–$110 000
Úroveň IV
Lexington, TX22. 4. 20261. 10. 2026Certifikováno
Electrical Engineer$103 397–$104 475
Úroveň III
Glastonbury, CT25. 4. 20231. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).