Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › GenerativeProducts Inc.

GenerativeProducts Inc.: Platy H-1B a sponzoring

GenerativeProducts Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $110 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleMarysville, WA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$110 000
Střední část mezd$110 000–$125 000
10.–90. percentil$110 000–$134 000

Sponzoruje GenerativeProducts Inc. víza H-1B?

GenerativeProducts Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 2. 3. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Technical Manager2$110 000
Principal Product Manager1$140 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20252$110 000
FY20261$140 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Principal Product Manager$140 000
Úroveň III
Marysville, WA2. 3. 20262. 3. 2026Certifikováno
Technical Manager$110 000
Úroveň I
Marysville, WA18. 9. 202519. 9. 2025Certifikováno
Technical Manager$110 000
Úroveň I
Marysville, WA18. 7. 202521. 7. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).