Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Gritman Medical Center, Inc.

Gritman Medical Center, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Gritman Medical Center, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $64 035.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleMoscow, ID
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$64 035
Střední část mezd$63 106–$157 018
10.–90. percentil$62 549–$212 807

Sponzoruje Gritman Medical Center, Inc. víza H-1B?

Gritman Medical Center, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 6. 4. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Cybersecurity Analyst2$63 106
Physician - Pediatrician1$250 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$156 088
FY20261$64 035

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Cybersecurity Analyst$64 035
Úroveň II
Moscow, ID6. 4. 202626. 6. 2026Certifikováno
Physician - Pediatrician$250 000
Úroveň I
Moscow, ID4. 8. 20231. 9. 2023Certifikováno
Cybersecurity Analyst$62 177
Úroveň I
Moscow, ID9. 6. 202326. 6. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).