Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Grouper Wild, LLC

Grouper Wild, LLC: Platy H-1B a sponzoring

Grouper Wild, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $82 156.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAuburn Hills, MI
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$82 156
Střední část mezd$76 078–$95 578
10.–90. percentil$72 431–$103 631

Sponzoruje Grouper Wild, LLC víza H-1B?

Grouper Wild, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 14. 12. 2023. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Senior Quality Engineer1$109 000
Quality Engineer1$70 000
Continuous Improvement Engineer1$82 156

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$89 500
FY20241$82 156

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Continuous Improvement Engineer$82 156
Úroveň II
Galesburg, MI14. 12. 202325. 5. 2024Certifikováno
Quality Engineer$70 000
Úroveň I
Galesburg, MI22. 9. 20231. 10. 2023Certifikováno
Senior Quality Engineer$109 000
Úroveň IV
Galesburg, MI16. 1. 202323. 1. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).