Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Hanley Energy, LLC

Hanley Energy, LLC: Platy H-1B a sponzoring

Hanley Energy, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $134 742.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAshburn, VA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$134 742
Střední část mezd$110 510–$157 300
10.–90. percentil$95 971–$170 835

Sponzoruje Hanley Energy, LLC víza H-1B?

Hanley Energy, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 12. 9. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Sr. Controls Engineer2$157 300
Control Engineer1$86 278

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$86 278
FY20242$157 300

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Sr. Controls Engineer$179 858–$199 858
Úroveň IV
San Jose, CA12. 9. 202416. 9. 2024Certifikováno
Sr. Controls Engineer$134 742–$184 742
Úroveň IV
Vacaville, CA26. 3. 20241. 4. 2024Certifikováno
Control Engineer$86 278–$109 261
Úroveň II
Boardman, OR7. 1. 202210. 1. 2022Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).