Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Healthbookplus Holdings Inc.

Healthbookplus Holdings Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Healthbookplus Holdings Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $130 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleDenver, CO
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$130 000
Střední část mezd$126 688–$137 500
10.–90. percentil$124 700–$142 000

Sponzoruje Healthbookplus Holdings Inc. víza H-1B?

Healthbookplus Holdings Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 16. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Software R&D Engineer2$126 688
Lead DevOps Engineer1$145 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$123 375
FY20251$130 000
FY20261$145 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Lead DevOps Engineer$145 000
Úroveň III
Cary, NC16. 6. 20261. 10. 2026Certifikováno
Software R&D Engineer$130 000
Úroveň III
Austin, TX16. 8. 202522. 8. 2025Certifikováno
Software R&D Engineer$123 375
Úroveň II
Irving, TX26. 4. 20241. 10. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).