Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Hindman LLC

Hindman LLC: Platy H-1B a sponzoring

Hindman LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $60 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleChicago, IL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$60 000
Střední část mezd$60 000–$80 000
10.–90. percentil$60 000–$92 000

Sponzoruje Hindman LLC víza H-1B?

Hindman LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 18. 6. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Asian Art Specialist1$60 000
Asian Art Associate Specialist1$60 000
Cataloger & Researcher Specialist1$100 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20242$60 000
FY20251$100 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Cataloger & Researcher Specialist$100 000
Úroveň IV
Philadelphia, PA18. 6. 202518. 6. 2025Certifikováno
Asian Art Specialist$60 000
Úroveň II
Chicago, IL6. 8. 202419. 9. 2024Certifikováno
Asian Art Associate Specialist$60 000
Úroveň II
Chicago, IL29. 7. 202419. 9. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).