Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Idiada Automotive Technology USA LLC

Idiada Automotive Technology USA LLC: Platy H-1B a sponzoring

Idiada Automotive Technology USA LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $100 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAdelanto, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$100 000
Střední část mezd$92 500–$106 750
10.–90. percentil$88 000–$110 800

Sponzoruje Idiada Automotive Technology USA LLC víza H-1B?

Idiada Automotive Technology USA LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 3. 11. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Homologation Engineer3$100 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$85 000
FY20251$100 000
FY20261$113 500

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Homologation Engineer$113 500
Úroveň II
Troy, MI3. 11. 20254. 1. 2026Certifikováno
Homologation Engineer$100 000
Úroveň II
Troy, MI3. 12. 20244. 1. 2025Certifikováno
Homologation Engineer$85 000
Úroveň II
Troy, MI27. 5. 202430. 6. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).