Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Intensive Care Consortium - Midwest LLC

Intensive Care Consortium - Midwest LLC: Platy H-1B a sponzoring

Intensive Care Consortium - Midwest LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $436 800.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleBrentwood, TN
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$436 800
Střední část mezd$436 800–$445 200
10.–90. percentil$436 800–$450 240

Sponzoruje Intensive Care Consortium - Midwest LLC víza H-1B?

Intensive Care Consortium - Midwest LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 19. 3. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Intensivist3$436 800

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$436 800
FY20241$436 800
FY20251$453 600

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Intensivist$453 600
Úroveň II
Wichita, KS19. 3. 20251. 8. 2025Certifikováno
Intensivist$436 800
Úroveň II
Wichita, KS2. 2. 202431. 7. 2024Certifikováno
Intensivist$436 800
Úroveň II
Wichita, KS17. 5. 202331. 7. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).