Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Ito America Corporation

Ito America Corporation: Platy H-1B a sponzoring

Ito America Corporation podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $131 872.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleMesa, AZ
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$131 872
Střední část mezd$128 936–$131 936
10.–90. percentil$127 174–$131 974

Sponzoruje Ito America Corporation víza H-1B?

Ito America Corporation podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 30. 4. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Global Account Manager3$131 872

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$131 872
FY20251$132 000
FY20261$126 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Global Account Manager$126 000–$145 000
Úroveň II
Fremont, CA30. 4. 202626. 7. 2026Certifikováno
Global Account Manager$132 000–$136 000
Úroveň II
Fremont, CA18. 6. 202526. 7. 2025Certifikováno
Global Account Manager$131 872
Úroveň II
Fremont, CA31. 7. 202430. 9. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).