Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Jiva Health Inc

Jiva Health Inc: Platy H-1B a sponzoring

Jiva Health Inc podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 4. Medián nabízeného platu: $102 294.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno4
Adresa zaměstnavateleConcord, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$102 294
Střední část mezd$102 294–$113 562
10.–90. percentil$102 294–$133 846

Sponzoruje Jiva Health Inc víza H-1B?

Jiva Health Inc podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 9. 5. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Chief Technology Officer4$102 294

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20244$102 294

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Chief Technology Officer$102 294–$150 000
Úroveň II
Mesa, AZ9. 5. 202431. 5. 2024Certifikováno
Chief Technology Officer$102 294–$150 000
Úroveň II
Mesa, AZ9. 5. 202431. 5. 2024Certifikováno
Chief Technology Officer$102 294–$150 000
Úroveň II
Mesa, AZ7. 2. 202419. 2. 2024Certifikováno
Chief Technology Officer$147 368–$150 000
Úroveň II
Concord, CA7. 2. 202419. 2. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).