Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Joopiter, Inc.

Joopiter, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Joopiter, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 2. Medián nabízeného platu: $144 500.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno2
Adresa zaměstnavateleBeverly Hills, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$144 500
Střední část mezd$127 250–$161 750
10.–90. percentil$116 900–$172 100

Sponzoruje Joopiter, Inc. víza H-1B?

Joopiter, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 18. 11. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Senior Director, Brand Marketing2$179 000
Sales Specialist1$110 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$179 000
FY20261$110 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Sales Specialist$110 000–$140 000
Úroveň II
New York, NY18. 11. 202526. 11. 2025Certifikováno
Senior Director, Brand Marketing$179 000–$180 000
E-3 · Úroveň II
New York, NY6. 12. 202210. 12. 2022Certifikováno
Senior Director, Brand Marketing$175 000–$180 000
E-3 · Úroveň II
New York, NY21. 11. 20225. 12. 2022Zamítnuto

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).