Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Lubell and Rosen LLC

Lubell and Rosen LLC: Platy H-1B a sponzoring

Lubell and Rosen LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 1. Medián nabízeného platu: $50 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno1
Adresa zaměstnavateleFort-Lauderdale, FL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$50 000
Střední část mezd$50 000–$50 000
10.–90. percentil$50 000–$50 000

Sponzoruje Lubell and Rosen LLC víza H-1B?

Lubell and Rosen LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 30. 8. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Marketing and Communications Coordinator3$50 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20243$50 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Marketing and Communications Coordinator$50 000–$106 000
Úroveň I
Fort Lauderdale, FL30. 8. 202430. 8. 2024Certifikováno
Marketing and Communications Coordinator$48 318–$66 997Fort Lauderdale, FL14. 8. 202414. 8. 2024Zamítnuto
Marketing and Communications Coordinator$48 318–$66 997Fort-Laderdale, FL2. 8. 20242. 8. 2024Zamítnuto

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).