Domů › Zaměstnavatelé › Mavenir US Inc.
Mavenir US Inc.: Platy H-1B a sponzoring
Mavenir US Inc. podal 13 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 13. Medián nabízeného platu: $147 000.
Zaměstnavatel závislý na H-1B má vysoký podíl pracovníků s vízem H-1B (například 15 % nebo více z pracovní síly o velikosti 51 a více) a musí dodržovat dodatečná pravidla proti vytlačování amerických pracovníků.
Sponzoruje Mavenir US Inc. víza H-1B?
Mavenir US Inc. podal 13 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 8. 9. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Director - Technical Operations | 2 | $147 000 |
| Senior Lead Engineer | 2 | $142 631 |
| Software Development Engineering Lead - I | 1 | $120 680 |
| Manager, Technical Operations | 1 | $147 977 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | 1 | $142 425 |
| Associate Director, Technical Support | 1 | $155 096 |
| Technical Architect | 1 | $165 000 |
| Senior Manager, Technical Operations | 1 | $144 283 |
| Senior Technical Architect | 1 | $143 000 |
| Vice President, Head of Product-NTN | 1 | $220 000 |
| Associate Principal Engineer, Software | 1 | $152 465 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2025 | 13 | $147 000 |
Úrovně převažující mzdy
- Úroveň I (začátečník)8 %
- Úroveň II (kvalifikovaný)15 %
- Úroveň III (zkušený)38 %
- Úroveň IV (plně kompetentní)38 %
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers5
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Director - Technical Operations | $147 000 Úroveň IV | Richardson, TX | 8. 9. 2025 | 22. 9. 2025 | Certifikováno |
| Manager, Technical Operations | $147 977 Úroveň III | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | $142 425 Úroveň III | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Director - Technical Operations | $147 000 Úroveň IV | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Technical Architect | $165 000 Úroveň IV | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Senior Technical Architect | $143 000 Úroveň III | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Senior Manager, Technical Operations | $144 283 Úroveň III | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Associate Director, Technical Support | $155 096 Úroveň IV | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Associate Principal Engineer, Software | $152 465 Úroveň II | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Senior Lead Engineer | $137 119 Úroveň I | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Senior Lead Engineer | $148 143 Úroveň III | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Software Development Engineering Lead - I | $120 680 Úroveň II | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 22. 8. 2025 | Certifikováno |
| Vice President, Head of Product-NTN | $220 000 Úroveň IV | Richardson, TX | 21. 8. 2025 | 1. 9. 2025 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).