Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Meidi Electronics Inc.

Meidi Electronics Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Meidi Electronics Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $62 500.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleChino, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$62 500
Střední část mezd$62 250–$62 750
10.–90. percentil$62 100–$62 900

Sponzoruje Meidi Electronics Inc. víza H-1B?

Meidi Electronics Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 22. 4. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Management Analyst1—
Analyst, Logistics Data1$63 000
Order Management Analyst1$62 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231—
FY20251$63 000
FY20261$62 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Order Management Analyst$62 000
Úroveň II
Alpharetta, GA22. 4. 20261. 10. 2026Certifikováno
Analyst, Logistics Data$63 000
Úroveň I
Chino, CA21. 5. 20251. 10. 2025Certifikováno
Management Analyst$58 718
na částečný úvazek · Úroveň I
Chino, CA25. 7. 20231. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).