Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › NDC Technologies Inc.

NDC Technologies Inc.: Platy H-1B a sponzoring

NDC Technologies Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $97 850.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleDayton, OH
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$97 850
Střední část mezd$88 404–$104 658
10.–90. percentil$82 736–$108 744

Sponzoruje NDC Technologies Inc. víza H-1B?

NDC Technologies Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 5. 11. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Manufacturing Engineer1$78 957
Supervisor, Quality Engineer1$97 850
Electronic Engineer1$111 467

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$78 957
FY20251$97 850
FY20261$111 467

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Electronic Engineer$111 467
Úroveň III
Dayton, OH5. 11. 202515. 1. 2026Certifikováno
Supervisor, Quality Engineer$97 850
Úroveň II
Dayton, OH16. 9. 202529. 9. 2025Certifikováno
Manufacturing Engineer$78 957–$79 500
Úroveň II
Dayton, OH29. 8. 20231. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).